Metodología

Nuestros patrones y mapas cerebrales condicionan en gran medida nuestra conducta, ya que determinan nuestros mecanismos y reacciones automáticas de estímulo-respuesta, responsables de la mayor parte de nuestros comportamientos.

Una modificación de estas conexiones y patrones cerebrales, permitirá que las personas modifiquen numerosos hábitos y automatismos que condicionan su vida y limitan su pleno desarrollo, tanto a nivel personal como profesional.

El producto desarrollado por Yump constituye una nueva categoría de formación actitudinal, ya que trabaja a nivel neuronal en la modificación de esos patrones de comportamiento del usuario, a través de la generación de nuevas estructuras y patrones cerebrales. Además, cuenta con una sólida fundamentación a nivel psicológico, gracias a la colaboración y participación en el proyecto, de numerosos psicólogos y terapeutas de diversas disciplinas.

La metodología diseñada por Yump busca generar motivación de forma continua y mantenida en el tiempo, para lo cual incorpora dos elementos básicos: el impacto y la repetición. La metodología de motivación continua Yump permite crear momentos de alto impacto emocional y mantenerlos en el tiempo, logrando cambios a nivel cerebral, que se traducen en una modificación de la conducta y de los hábitos de comportamiento.

Si analizamos los productos que existen a día de hoy en el mundo del Desarrollo Personal son en general aburridos, o requieren demasiado esfuerzo, o la accesibilidad es compleja, o requiere mucho tiempo o dinero.

Es decir, el ser humano tiene una necesidad insatisfecha de mejora y logro de objetivos, pero no encuentra un producto que realmente le ayude a lograrlo. Por esta razón, Yump encargó una encuesta a nivel mundial en 3 continentes (América, Europa y Asia), llevada a cabo por la compañía Nielsen, líder mundial de estudios de mercado.

Los resultados más relevantes de esta encuesta, revelaron que las personas quieren mejorar su vida, en todas las principales dimensiones:

  • Físico (87,5 %)
  • Económico (91,9 %)
  • Familiar (77,8 %)
  • Profesional (77,5 %)
  • Sentimental (62,8%)
Entre las características más importantes de un sistema de motivación ideal, los encuestados mencionaron:
sistema-ideal-de-logro-de-objetivos

Aparte de numerosas pruebas internas, a través de la Universidad Autónoma de Madrid, se realizaron dos estudios experimentales para comprobar la efectividad de la Plataforma desarrollada por Yump. Dichos estudios se realizaron con 200 y 400 personas respectivamente y se obtuvieron extraordinarios resultados en cuanto a motivación y consecución de objetivos:

  • En el primer estudio y tras sólo 15 minutos de uso de la Plataforma Yump, los usuarios ya se sienten más motivados y experimentan más emociones positivas
  • Tras el paso por la plataforma completa y una experiencia de varias semanas, entre otros excelentes resultados, se obtuvo un incremento del 100% en el nº de alumnos con calificaciones muy buenas y excelentes, en el grupo que usó la plataforma YUMP, respecto del grupo de control (placebo).

*Estudios validados científicamente por el tamaño de la muestra. Índice de confianza de un 95%

Comité de expertos

Yump cuenta con un Comité de Expertos de altísimo nivel, que no sólo aportan la fundamentación científica que requiere el proyecto, sino que ayudan a evolucionar los actuales y futuros programas, tanto en el ámbito de empresas, como de particulares (con especial hincapié en la adquisición de hábitos para una vida saludable y equilibrada).

El nivel profesional de los miembros del Comité de Expertos es de excelencia en cada una de las áreas que representan: Programación Neurolingüística (PNL), Psicología, Mindfulness, Coaching, Adicciones, Psiquiatría, Endocrinología/Nutrición/Obesidad, Diabetes…

Dr. Mario Alonso Puig
Médico, Cirujano General y del Aparato Digestivo, Profesor y Conferenciante
D. Gustavo Bertolotto
Especialista en Programación Neurolingüística
Dña. Techu Arranz
Especialista en Programación Neurolingüística
D. Gustavo Diex
Experto en Mindfulness
Dña. Ana Arrabé
Experta en Mindfulness
Dra. Marian Rojas
Médico Psiquiatra. Instituto Español de Investigaciones Psiquiátricas
Dra. Marta Toro
Doctora en Ciencias Biológicas. Autora y Compositora. Conferenciante. Especialista en terapia atencional en niños y adultos.
D. José Manuel Sainz Quintana
Especialista en Adicciones
Dra. Irina Matveikova
Endocrinología & Nutrición Clínica; Medicina de Familia; Medicina Holística
Dña. María Talavera
Experta en Bienestar
Dra. Raquel Rodríguez-Carvajal
Doctora en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid. Profesora del Dpto. de Psicología Biológica y de la Salud
Dña. Carmen García de Leaniz
Directora de proyectos de educación emocional

Partners y asociaciones

Partners

Acuerdo de investigación y colaboración entre Yump y la Universidad Autónoma de Madrid (UAM)

Uno de los pilares fundamentales dentro de la estrategia de I+D+i de la Compañía, es el proyecto de investigación y colaboración que se desarrolla de forma conjunta con la Universidad Autónoma de Madrid (UAM), auténtico referente en investigación en el mundo académico, con equipos líderes mundiales en sus respectivas áreas.

Esta colaboración se ha articulado mediante la firma de un acuerdo con la Fundación de la Universidad Autónoma (FUAM), institución sin ánimo de lucro cuya misión fundamental es cooperar en el cumplimiento de los fines de la UAM.

Este proyecto de investigación y transferencia tecnológica, se ha denominado “AUTORREGULACIÓN, MOTIVACIÓN Y NUEVAS TECNOLOGÍAS” y su foco principal de estudio es la capacidad de las nuevas tecnologías (y en particular la Plataforma Yump), para potenciar la motivación y la autorregulación personal, de cara al logro de metas (tanto personales como profesionales.

El Equipo Investigador que trabaja en este proyecto está formado por 6 personas de la máxima cualificación académica y científica, liderados por la Doctora Raquel Rodríguez-Carvajal, profesora del Departamento de PSICOLOGÍA BIOLÓGICA Y DE LA SALUD, perteneciente a la Facultad de Psicología de la Universidad Autónoma de Madrid.

En paralelo y para potenciar este acuerdo de investigación con la UAM, la Doctora Raquel Rodríguez-Carvajal asume las funciones de coordinación del YUMP LAB, unidad que centraliza y coordina todas las labores de investigación y desarrollo de producto de la Compañía, en todo lo que se refiere al ámbito psicológico para el desarrollo de personas.

CDTI

Yump ha recibido el apoyo y financiación del CDTI (Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial). El CDTI es una Entidad Pública Empresarial, dependiente del Ministerio de Economía y Competitividad, que promueve la innovación y el desarrollo tecnológico de las empresas españolas. Es un respaldo muy importante, que avala la calidad y nivel tecnológico del proyecto de Yump.

Ministerio de Energía, Turismo y Agenda Digital

Logo-FEDER

“Proyecto cofinanciado por  el Ministerio Energía, Turismo y Agenda Digital, dentro del plan nacional de Investigación Científica, desarrollo e Innovación Tecnológica 2013-2016. Acción Estratégica de Economía y Sociedad Digital 2015”.

Herramienta online con base neurocientífica para la motivación de enfermos crónicos

Objetivo: El objetivo principal del proyecto es desarrollar una herramienta online que promueva en usuarios con enfermedades  crónicas, específicamente  aquellas con sobrepeso y obesidad, un cambio de hábitos a largo plazo facilitando de esta manera el cumplimiento duradero en el tiempo de sus metas de reducción de peso.

Nº expediente: TSI-100700-2015-50

Asociaciones
Neuroleadership

Yump es miembro del NeuroLeadership Institute, líder mundial en el acercamiento entre la neurociencia y el liderazgo. Desde su creación, el Instituto ha unido a investigadores, neurocientíficos y profesionales de liderazgo de la organización, con el propósito de transformar la forma de pensar, desarrollar, actuar y liderar.

International Society for Performance Improvement

Yump pertenece a la International Society for Performance Improvement, asociación de profesionales líder del mercado para la mejora de la productividad. Sus miembros, de forma activa, investigan y realizan prácticas, para alcanzar mejoras medibles y sostenibles, que añadan valor a las compañías de sectores privados, públicos y sociales.